Canaco Mérida va contra el 58% de informalidad en Yucatán.
Yucatán enfrenta su gran reto laboral: mejores salarios y menos informalidad
Empleo formal, la apuesta de Yucatán para combatir la informalidad
Foro internacional busca traducir el diálogo en políticas públicas
El Centro Internacional de Congresos se convirtió en el punto de encuentro entre empresarios, académicos y autoridades durante la inauguración del I Foro Iberoamericano de Empleabilidad “Encuentro territorial, del diálogo a la acción”, iniciativa impulsada por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Mérida para construir estrategias que permitan enfrentar los desafíos laborales de Yucatán.
Durante el evento, el presidente de la Cámara de Comercio y Servicios Turísticos de Mérida y dirigente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Yucatán, José Enrique Molina Casares, advirtió que los grandes retos del estado son mejorar los salarios, disminuir la informalidad y ampliar las oportunidades de empleo formal, objetivos que deberán traducirse en políticas públicas concretas.
El dirigente empresarial explicó que el foro trabaja bajo una metodología de lluvia de ideas basada en el protocolo de la organización Conecta Iberoamérica, modelo que ya ha sido aplicado en diversos países y que permite generar propuestas de acción entre sectores públicos y privados.
“Siempre hemos dicho que el mejor programa social es el empleo formal”, sostuvo Molina Casares al subrayar que fortalecer la empleabilidad representa una de las herramientas más efectivas para combatir la economía informal y mejorar la calidad de vida de miles de familias yucatecas.
La informalidad, uno de los mayores desafíos
Uno de los temas centrales del encuentro fue el crecimiento de la informalidad laboral en Yucatán. Según datos expuestos durante el foro, el estado registra actualmente un 58 por ciento de comercio informal, cifra que supera la media nacional de 54 por ciento.
El panorama refleja un desafío estructural para la economía local, pues la informalidad limita el acceso a seguridad social, prestaciones, estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional para miles de trabajadores.
Ante ello, Molina Casares anunció que la Canaco Servytur Mérida desarrolla una herramienta tecnológica denominada “mapa de la informalidad”, proyecto que permitirá identificar las zonas de la entidad con mayores índices de actividad económica irregular.
Tecnología para diseñar estrategias de combate
El dirigente empresarial explicó que el “mapa de la informalidad” será presentado en julio de este año y tendrá como finalidad convertirse en una base técnica para diseñar políticas públicas focalizadas y acciones de combate más efectivas.
La herramienta permitirá conocer patrones territoriales, actividades predominantes y niveles de concentración de comercio informal en distintos municipios y regiones del estado, lo que facilitará una mejor toma de decisiones tanto para autoridades como para organismos empresariales.
La apuesta, señaló, no es únicamente sancionar o limitar actividades irregulares, sino crear condiciones para que más trabajadores y negocios puedan incorporarse a la formalidad mediante incentivos, capacitación y generación de oportunidades laborales dignas.
Jóvenes, pieza clave del crecimiento económico
Durante el encuentro, el subsecretario de Trabajo del gobierno estatal, Luis Enrique Borjas Romero, afirmó que el foro marca el inicio de una estrategia territorial de empleabilidad en Yucatán, donde la coordinación entre sector empresarial, gobierno y universidades será fundamental.
Borjas Romero destacó que el capital humano representa uno de los principales motores para la competitividad del estado, especialmente en un contexto de atracción de inversiones y crecimiento industrial.
Actualmente, más de 314 mil jóvenes de entre 18 y 29 años participan en la actividad económica de Yucatán, lo que significa que uno de cada cuatro trabajadores en la entidad pertenece a este sector poblacional.
Los jóvenes se desempeñan principalmente en áreas como comercio, turismo, manufactura, construcción y servicios profesionales, sectores que mantienen una creciente demanda de mano de obra especializada y capacitada.
El funcionario resaltó además que Yucatán mantiene una de las tasas más bajas de desocupación juvenil del país, aunque reconoció que el reto ahora es garantizar empleos de mayor calidad y mejor remunerados.
Educación y empleo, ejes del desarrollo
La ceremonia inaugural estuvo encabezada por el secretario de Educación estatal, Juan Balam Varguez, quien acudió en representación del gobernador Joaquín Díaz Mena.
El foro dejó claro que la discusión sobre empleo ya no puede centrarse únicamente en la generación de vacantes, sino también en la necesidad de construir condiciones laborales más competitivas, con mejores ingresos, capacitación constante y acceso pleno a la formalidad.
Para Yucatán, el desafío no sólo consiste en atraer inversiones, sino en garantizar que ese crecimiento económico se traduzca en bienestar social y en oportunidades reales para las nuevas generaciones.
En el evento estuvieron presentes Luis Enrique Borjas Romero, Subsecretario del Trabajo de SETY; de la Yohania de Armas, Directora General de Conecta Iberoamérica; de la Mirna Alejandra Manzanilla Romero, Secretaria de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación de Yucatán; de la María Esther Pérez López, Directora de HOPUR S. de R.L. de C.V.; del Juan Enrique Balam Várguez, Secretario de Educación del Gobierno de Yucatán; así como Darío Flota Ocampo, Secretario de Fomento Turístico de Yucatán.
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