A partir del 15 de octubre, el personal de Vectores de la Secretaría de Salud de Yucatán contará con cobertura total de gastos de camino.
La medida anunciada por el gobernador Joaquín Díaz Mena atiende un rezago de más de una década y reconoce el trabajo de quienes recorren comunidades para prevenir enfermedades transmitidas por mosquitos.
Durante 14 años, María Esperanza Díaz Miss recorrió colonias y comunidades de Yucatán como trabajadora del área de Vectores de la Secretaría de Salud estatal (SSY), participando en las tareas de prevención de enfermedades transmitidas por mosquitos.
Como ella, cientos de trabajadores realizan jornadas bajo el sol, enfrentan condiciones climáticas adversas y mantienen contacto con productos y equipos utilizados en las labores de control sanitario.
Sin embargo, durante todo ese tiempo María Esperanza no recibió gastos de camino, una prestación destinada a cubrir necesidades básicas de alimentación e hidratación cuando el personal desarrolla actividades fuera de su centro de trabajo.
Su historia representa una situación que durante años afectó a parte de las brigadas encargadas de combatir enfermedades como el dengue.
De acuerdo con información oficial, de los 502 trabajadores que integran el área de Vectores, 159 no recibían esta prestación, mientras que los demás percibían cantidades diferentes.
La situación comenzará a cambiar el próximo 15 de octubre, cuando entre en vigor el acuerdo anunciado por el gobernador Joaquín Díaz Mena para extender el beneficio a la totalidad de la plantilla.
Cobertura universal y aumento de 83%
La decisión contempla dos medidas que deben distinguirse: ampliar al 100% la cobertura de gastos de camino entre los 502 trabajadores y aplicar un incremento de 83% en el apoyo, conforme a los criterios establecidos por la autoridad sanitaria.
Este porcentaje supera el aumento de 35% que inicialmente había planteado la representación sindical.
El objetivo, según el Gobierno estatal, es establecer condiciones de mayor equidad entre quienes desempeñan funciones semejantes, independientemente de su adscripción o de los criterios con los que anteriormente recibían la prestación.
Los gastos de camino no constituyen una compensación por riesgo laboral, sino un apoyo para atender necesidades durante los desplazamientos y las jornadas de trabajo en campo.
Nueve acuerdos para mejorar las condiciones laborales
La ampliación de esta prestación forma parte de un proceso de negociación desarrollado durante seis meses entre las autoridades estatales y la Sección 68 sindical.
En esas mesas se revisaron nueve planteamientos relacionados con las condiciones de trabajo del personal de Vectores.
Entre los avances reportados se encuentran la homologación salarial de trabajadores estatales, la asignación del concepto 30 por riesgo laboral a toda la plantilla y la entrega de uniformes y equipo de protección.
Los gastos de camino constituían el último de los nueve puntos pendientes, por lo que el nuevo acuerdo permite completar esa agenda de compromisos.
El diálogo entre autoridades y representación sindical continuará para revisar otras necesidades acumuladas durante años.
Una labor que alcanza a los 106 municipios
El trabajo del personal de Vectores constituye uno de los componentes fundamentales de la prevención de enfermedades transmitidas por mosquitos.
Sus actividades incluyen fumigación, control larvario, vigilancia entomológica e identificación de criaderos, con recorridos que pueden desarrollarse durante fines de semana y en horarios distintos a los de una jornada administrativa convencional.
De acuerdo con la Secretaría de Salud de Yucatán, durante la actual administración se han realizado operativos en los 106 municipios, acciones de control larvario en 556 mil viviendas y la eliminación de tres mil toneladas de criaderos potenciales.
También se han impulsado estrategias de control biológico mediante el uso de mosquitos portadores de Wolbachia, una bacteria empleada en programas especializados para reducir la transmisión de determinados virus.
Estas acciones requieren personal capacitado, movilidad, equipamiento y continuidad operativa.
Renovación de vehículos y prevención sanitaria
Durante 2025, el Gobierno estatal también emprendió la renovación del parque vehicular del programa de Vectores, que contaba con apenas nueve unidades y acumulaba más de 13 años sin una renovación integral, según la información oficial.
Ese mismo año se realizó una campaña de fumigación masiva, presentada por las autoridades como la primera de alcance estatal desde 2017.
El secretario de Salud, Miguel Alberto Alcocer Gamboa, reconoció el compromiso de las brigadas y destacó la importancia de su trabajo para mantener las acciones preventivas en todo el territorio yucateco.
En materia epidemiológica, la SSY reporta 51 casos confirmados de dengue durante 2026, sin defunciones registradas por esta enfermedad en el periodo informado.
Aunque estas cifras ofrecen una referencia sobre la situación sanitaria, no permiten atribuir por sí solas los resultados a una intervención específica, pues la incidencia del dengue depende de diversos factores ambientales, epidemiológicos y preventivos.
Cuidar a quienes nos cuidan
En el marco de 2026, denominado por el Gobierno estatal como Año de la Salud, el fortalecimiento de las condiciones laborales del personal sanitario se incorpora a las acciones de equipamiento, prevención y atención médica.
Para los trabajadores de Vectores, el acuerdo representa el reconocimiento de una necesidad cotidiana que durante años permaneció sin resolverse de manera uniforme.
Para María Esperanza Díaz Miss, después de 14 años de servicio, significa acceder a una prestación relacionada directamente con las jornadas que realiza para proteger a las familias yucatecas.
Porque detrás de cada vivienda visitada, cada criadero eliminado y cada operativo de fumigación hay personas cuya labor merece ser reconocida, protegida y respaldada.
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