En reconocimiento al trabajo de las mujeres en el sector aeroportuario
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Aeropuerto Internacional de Mérida “Manuel Crescencio Rejón”, realizó el encendido morado de su fachada principal, como un acto simbólico para reconocer la dedicación, liderazgo y contribución de las mujeres que forman parte de la comunidad aeroportuaria.
Esta acción también refleja el compromiso del aeropuerto con la promoción de la igualdad de género y el desarrollo de capacidades a través de CIFAL Mérida, centro afiliado al Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR), desde donde se impulsan programas de formación, sensibilización y alianzas estratégicas que fomentan entornos laborales más inclusivos y equitativos.
En este contexto, el Lic. Héctor Navarrete Muñoz, Director de Aeropuertos Regionales de ASUR, destacó la importancia de reconocer la participación de las mujeres en el desarrollo del sector aeroportuario, “Hoy iluminamos de morado la fachada de nuestro aeropuerto como un símbolo de respeto, reconocimiento y compromiso con las mujeres que todos los días aportan su talento, capacidad y liderazgo en la industria aeroportuaria. En ASUR estamos convencidos de que la igualdad de oportunidades fortalece a nuestras organizaciones y contribuye a construir una sociedad más justa e incluyente”, expresó.
El encendido morado también reafirma la adhesión de ASUR y CIFAL Mérida a los principios promovidos por la Organización de las Naciones Unidas, particularmente al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, que impulsa la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Actualmente, en el Aeropuerto Internacional de Mérida, mujeres participan activamente en áreas operativas, administrativas, técnicas y de liderazgo, contribuyendo de manera decisiva al funcionamiento seguro, eficiente y humano de la terminal aérea.
Con este acto simbólico, ASUR y CIFAL Mérida reiteran su compromiso de seguir promoviendo espacios de igualdad, reconocimiento y desarrollo para las mujeres, fortaleciendo así un sector aeroportuario más inclusivo y con mayores oportunidades para todas.
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